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公司小型年会策划方案及流程

2020春节之前公司一般都是会有相应的年会,各大公司都是希望能够利用年会来进行宣传,而且这也是提升公司凝聚力的重点所在。确实很多小型的年会大家更需要保持好的效果,而且可能很多公司都是想要自己来进行策划,所以对小型年会策划方案流程必须要有详细了解 ,这样才可以让我们的年会不会出现任何的问题。长春寰成文化下面就来具体介绍一下这类方案是如何设定的。

  年会基本内容必须要提前确定好。

  我们既然是要做一次年会,不管其规模如何,必须要特别注意一下基础内容的确认。我们必须要特别注意好年会的具体目的、主题、时间和预算等,而且必须要成立一个管理小组,主要是负责年会的方案和整体运行。而且这些内容必须要形成书面材料,这些方面的内容 都是需要领导来进行审批才行,否则即便是我们做好了方案也有可能会被驳回。

  年会基础流程的确认

  必须要有的节目提前确认好。不同类型的年会都是要有一定的节目,所以必须要确定好必须要有的相应流程都有哪些,尤其是领导要求必须要添加的节目内容,大家也是不能忽略的。因为小型的年会,一般都是各个部门来提供节目,所以一定要布置好相应工作。小型年 会策划方案流程首先就是确定主持人,并且要有一定的开场白,而且也要有领导的讲话,讲话一定要放在最前面,这一点很关键。然后可以有相应的表彰内容等。

  做好顺序确认,有相应串词。主持人如果不外聘,那么就可以提前让自己的员工来写串词。主持词有很多内容都是可以随时进行位置更换的,我们只要是确定了节目的顺序之后,就可以开始进行排练。建议各个部门对自己的活动来进行检查,最终年会之前做一个简单的 排练,最好是提前一两个星期左右的时间。这样有一些不合适的地方及时进行修改,至少是有时间去重新审核,这样也可以保证很好的年会效果。

[更新时间:2019.12.09]
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